• 企業定制工服四大注意事項

    2021-01-11 11:39:00 公司新聞 29

    企業工作服不僅是一個人職業屬性的代表元素,也是企業文化內涵及整體形象的外在體現,不僅僅利于企業內部的統一化正規化建設管理,對于特殊行業的特殊部門,防護性工作服還是在必要時能夠保護員工生命安全重要勞動裝備。

    工作服雖說只是在工作時才穿的一件衣服而已,但是作用卻不容小覷,那么在定制工裝時,我們需要重點關注哪些要素呢。

    工作服面料的選擇

    面料的選擇是一套工作服的基礎,也從根本上決定著一套定制工作服的質量。如果說款式混色機及顏色是外在表象的話,那么面料就是一件工作服的本質和內在了。好的面料表面工整,不起球,不起皺,不掉色,員工穿上舒服,舒適,便于工作,安全系數也高,同時在整體為企業的整體風貌和精神面貌加分。

    不同行業的企業在定制工裝的時候都要有一側重點,對于日常員工作業環境危險系數較高的行業,企業在定制工裝的時候注重的是安全防護性能,比如工作服面料的防靜電級別,阻燃性,絕緣防電弧特性等等;經常進行野外作業的員工,勞保服面料就要耐磨;經常出汗的在高溫環境下的員工,就要穿耐高溫的,吸汗瀝干的面料的工作服,不同行業都有不同的定制標準,具體需求具體對待。

    工作服的款式

    對于工作服的款式,我們之前已經講過很多次,目前的工作服定制市場上,以前寬松肥大的工作服已經越來越少,日漸淘汰。在定制工作服時大家都傾向于定制新的工作服款式,風格偏向時尚化,修身化,簡約而大氣,這樣的工作服讓員工穿起來可以精氣神十足,工作狀態和效率也會大大改善。同時當每一個員工穿得漂亮時,企業的整體對外形象也會得到質的提升。

    定制工作服的顏色選擇

    顏色的選擇很有學問也必須要慎重,雖說現在的工作服定制款式越來越趨于時尚化、年輕化,但畢竟是作為職業服裝來用,一件工作裝上的顏色應用要控制在三種以內,不要太花里胡哨,而且顏色要與企業主色調相符合。最好采用企業色,把企業色融入到定制工作服的顏色當中,然后讓這個顏色、款式、風格成為某一個企業獨有的象征。

    工作服的差異性

    現在的定制工作服不像是以前的工作服批發,同樣的顏色,同樣的款式,企業如果有需要,頂多是在衣服上加上logo標志就算完成了款式選擇和設計任務。現在的企業工作服定制更加注重的是企業的個性化需求,而與之相對應的則是專屬化設計定制,也就是說,企業如果需要采購工作服,那我們整個設計團隊來為企業進行單獨的立項,單獨的設計,這樣設計出來的工作服是專屬于這個企業的,獨一無二的。所設計的工作服產品不僅更加美觀而且更具標識性。

    一件好的工作服是有質感的,當企業的員工穿上這樣的工作服,會給別人留下深刻的印象,也是對企業形象的最好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝,他們的快遞員走到哪里,都是一個流動的形象廣告。

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